8月17日，公司黨委書記、董事長閻偉到直屬分公司、后勤中心調研指導工作，公司總經理、黨委副書記、副董事長邱建成，人力資源部、紀檢監察部相關負責同志陪同調研。
閻偉董事長一行看望慰問了廣大一線員工，現場察看了各部室辦公環境及日常運營情況，隨后召開座談會，會議由公司總經理、黨委副書記、副董事長邱建成主持。
會議聽取了直屬分公司、后勤中心整體工作開展情況的匯報，對取得的成效予以肯定。指出直屬分公司能夠立足公司發展大局，主動擔當作為、認真履職盡責，充分發揮中流砥柱作用，展現出務實奮進的良好工作風貌，同時強調后勤中心要堅持效益優先、兼顧社會責任，嚴格落實薪酬按勞分配、多勞多得的導向，勉勵年輕干部職工主動下沉一線，在基層崗位實踐歷練、增長才干，為公司改革發展持續注入新鮮動能。
閻偉董事長指出：一是提高政治站位，主動服務集團改革發展大局，廣大員工要立足國企職責使命，以高標準、嚴要求履職盡責，彰顯國企擔當。二是聚焦公司長遠發展目標，精準發力提質增效，充分激發服務區經營活力，穩步推動能源板塊和智慧服務區建設，夯實企業高質量發展根基。三是壓實崗位職責，強化擔當作為意識，要深刻認識到改革的必要性與緊迫性，主動摒棄守舊思想、杜絕懈怠作風，凝聚干事創業力量。
閻偉董事長強調：一是緊扣改革主線，主動破局攻堅，深刻認識國企改革刻不容緩、勢在必行，全體員工要主動激發主觀能動性，助推企業高質量發展。二是樹立和踐行正確政績觀，樹牢鮮明選人用人導向，公司將選拔政治過硬、作風優良、廉潔務實、善作敢為的優秀人才，鼓勵青年職工扎根一線磨礪本領、錘煉才干，切實為實干擔當者搭建成長成才平臺。三是全體員工要在改革攻堅階段穩定思想、堅守崗位，凝聚齊心干事合力，立足本職抓實抓細各項工作，以積極主動的姿態投身公司改革發展大局。
邱建成總經理就貫徹本次座談會會議精神提出要求：一是深學細悟會議精神，準確把握精神實質，深刻領會核心要義。二是壓緊壓實責任擔當，凝聚干事創業強大合力，提振攻堅克難、銳意進取的精氣神。三是以本次調研為契機，充分激發履職盡責內生動力，緊緊圍繞集團改革發展大局，狠抓各項工作落地落實，全力推動改革發展各項任務落地見效。