為不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，牢牢守好企業(yè)內(nèi)部輿論宣傳主陣地，暢通上下級雙向溝通交流渠道，厚植特色企業(yè)文化根基，引導(dǎo)全體員工解放思想、主動建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮廣大一線員工主人翁地位和主體作用，凝聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大工作合力。公司決定依托官方微信公眾號、公司官方門戶網(wǎng)站，搭建全員文化交流互動平臺。該平臺主要承擔(dān)工作成果宣傳、職工才華展示、全員思想凝聚、意見收集反饋職能，打造傳播上級決策部署、落地公司工作舉措的主流輿論陣地，建設(shè)全體干部職工線上精神家園，持續(xù)把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到集團黨委、公司黨委決策部署上來。
結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展、黨建思政、職工服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)等工作實際，平臺主要宣傳內(nèi)容：
一是刊發(fā)黨建工作部署，傳達(dá)黨政工作要求。主要刊發(fā)公司黨委及各級黨組織重大工作部署、黨建重點任務(wù)、思政工作方案、黨組織工作動態(tài)；發(fā)布各級黨組織黨建工作思路、改革發(fā)展工作建議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作舉措、主題黨日及黨建專項活動紀(jì)實等相關(guān)內(nèi)容。
二是刊發(fā)經(jīng)營動態(tài)資訊，展示企業(yè)發(fā)展成果。主要發(fā)布公司本部及各下屬分子公司、基層業(yè)務(wù)站區(qū)重大經(jīng)營決策、項目推進動態(tài)、市場拓展活動、安全生產(chǎn)專項工作、行業(yè)合作交流等全維度生產(chǎn)經(jīng)營信息，客觀展示公司生產(chǎn)經(jīng)營整體運行態(tài)勢。
三是刊發(fā)典型創(chuàng)新案例，推廣先進工作經(jīng)驗。主要征集刊發(fā)各部門、各基層崗位管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、流程優(yōu)化、降本增效、黨建賦能經(jīng)營等各類創(chuàng)新實踐案例；總結(jié)推廣一線班組、業(yè)務(wù)骨干優(yōu)秀工作方法，通報表彰各項工作落地成效與突出工作成果。
四是刊發(fā)便民服務(wù)事跡，弘揚崇德向善新風(fēng)。主要刊發(fā)兩類民生服務(wù)類內(nèi)容：一是企業(yè)惠工保障相關(guān)工作，包括員工職業(yè)健康、教育培訓(xùn)等民生服務(wù)落地舉措和工作成效；二是對外便民服務(wù)事跡，包括基層服務(wù)區(qū)、一線加油站崗位服務(wù)司乘人員典型案例、優(yōu)質(zhì)服務(wù)紀(jì)實；同步征集宣傳公司內(nèi)部愛崗敬業(yè)、助人為樂、見義勇為等各類好人好事和先進典型事跡。
五是刊發(fā)職工業(yè)態(tài)風(fēng)采，展示職工文藝作品。主要發(fā)布干部職工團建活動、文體賽事、節(jié)日活動、崗位日常風(fēng)采等個人及群體生活動態(tài)；征集刊發(fā)職工原創(chuàng)散文、詩歌、書法、繪畫、攝影等各類文藝創(chuàng)作成果，全方位展示公司員工精神風(fēng)貌和綜合才藝。
六是刊發(fā)職工建言獻(xiàn)策，暢通雙向溝通渠道。面向全體管理干部、一線在崗員工公開征集合理化建議，涵蓋企業(yè)經(jīng)營管理、制度流程優(yōu)化、崗位工作改進、企業(yè)文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)管理等全維度內(nèi)容。投稿不限崗位層級、不分建議體量大小，一切貼合實際、具備實操價值的思路點子，均是推動公司穩(wěn)步發(fā)展的寶貴智慧。（本欄目所有建言稿件不予全部公開發(fā)布，收集整理后統(tǒng)一報送公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，大家可放心真實表達(dá)想法）
各單位、各部門、各基層區(qū)站要高度重視全員文化交流互動平臺建設(shè)工作，充分認(rèn)識平臺輿論引導(dǎo)、文化凝聚、溝通聯(lián)動核心作用，積極組織員工主動報送素材、參與互動交流、反饋合理建議，全面激活基層宣傳活力。
全體報送素材須堅守正確政治方向和輿論導(dǎo)向，緊扣公司中心工作與企業(yè)文化建設(shè)主線，突出正能量工作導(dǎo)向。報送內(nèi)容需立足工作實際，做到事實清晰、表述規(guī)范、文風(fēng)端正；重點突出工作亮點、先進典型、基層心聲和積極風(fēng)貌，貼合平臺宣傳定位，筑牢意識形態(tài)安全防線。
報送渠道：
各單位明確專人負(fù)責(zé)素材歸集、初審上報工作，常態(tài)化挖掘崗位亮點、先進典型、職工原創(chuàng)素材。
1.各單位工作信息，通過公司信息上報系統(tǒng)逐級審核上報。
2.職工個人風(fēng)采展示、工作感悟及建言獻(xiàn)策內(nèi)容，通過專設(shè)郵箱報送，投稿長期開放，歡迎全體干部職工踴躍參與。來稿請標(biāo)注對應(yīng)投稿板塊，注明所在單位、姓名、職務(wù)及聯(lián)系電話。
投稿郵箱：
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